Andi advierte riesgo de menor productividad de trabajadores protegidos por ley de retiro

El vicepresidente jurídico de la Andi, Alberto Echavarría, advirtió que la aprobación del proyecto de ley que busca proteger a los empelados con un tiempo previo a su retiro de tres años para que no sean despedidos podría disminuir la productividad de las empresas ya que estos empleados se sentirían protegidos más allá de sus obligaciones laborales.

Echavarría agregó que "en la búsqueda de mecanismos para proteger a los trabajadores, puede generar mecanismos adversos para ellos" pues además es posible que las empresas decidan despedir a sus empleados antes de que inicien sus tres años previos al retiro y se generarían mayores distorsiones al mercado laboral.

El vicepresidente jurídico explicó que antes de la Ley 50 de 1990, había un mecanismo similar de protección pero establecido 10 años antes del retiro y lo que pasaba es que las empresas despedían a los trabajadores antes de los diez años previos a su retiro para no comprometerse con lo que establecía esa ley.

Por otro lado, Echavarría señaló que también se debe tener en cuenta que el sistema pensional de Colombia tiene dos regímenes: el de prima media y el de ahorro voluntario con solidaridad por lo que debe existir por lo menos una previsión para distinguir entre ambos regímenes y claridad para que los empresarios puedan aclarar cómo podría aplicarse dicho periodo.