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Ya se termina el primer mes del año 2023 y los trabajadores colombianos, quienes trabajan de manera formal en una compañía, tendrán un ingreso económico adicional en su salario, por cuenta de una de las prestaciones que es esperada y con la que muchos no contaban.  

Esto es el pago de los intereses sobre las cesantías, que se hace con base a un montó en el cual la compañía le debe reconocer a sus empleados sobre la prestación social de las cesantías.  

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Y es que según lo determina el artículo 99 de la ley 50 decretado en el año 1990, “el empleador deberá cancelar al trabajador los intereses legales del 12% anuales o que sean proporcionales a fracción en términos de las normas vigentes del régimen tradicional de cesantías”. 

Lo que quiere decir que en dado caso de que el trabajador lleve menos de un año trabajando para la empresa, esta deberá reconocerle el valor que sea equitativo al tiempo laborado, por lo que se deberá consignar a la cuenta bancaría de ahorros, donde depositan el sueldo.  

Además, estos intereses de cesantías se deberán pagar, por tarde, el 31 de enero de cada año. Si la empresa incumple con este deber, adicionalmente, le deberá pagar una indemnización al trabajador que equivale al mismo valor de los intereses, es decir, que tendría que pagar dos veces este valor.  

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Es menester, que este valor se recibe de manera adicional a lo que devenga en su salario fijo mensual y para calcular lo que debe recibir debe realizar la siguiente operación:  

Valor de las cesantías multiplicado por el 12% de los intereses multiplicado por 360 días. Este valor deberá dividirlo por 360, que equivale a los días, y esto será el total que devengará el empleador por parte de la compañía.

Fuente

Sistema Integrado Digital

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