Reficar defiende plan de incentivos para agilizar proyecto de ampliación y modernización

La Refinería de Cartagena, emitió un comunicación a propósito de la información divulgada en relación al plan de incentivos que se utilizó y que incidió en el sobrecosto del proyecto de ampliación y modernización de la empresa.

Sostuvo la compañía que con la implementación del plan de incentivos, "Reficar agilizó la finalización de la etapa de precomisionamiento, comisionamiento y puesta en marcha (PPM) de la refinería, y la correspondiente desmovilización del personal que trabajó para la misma". (Lea también: Estos fueron los cinco grandes sobrecostos que derivaron en el escándalo de Reficar)

Indicó que este plan de incentivos "se estructuró e implementó cumpliendo con rigor todos los requisitos legales y contractuales vigentes", reiteró que se reconocieron a los 7.692 trabajadores de 31 empresas que participaron en el proyecto y  afirmó que "ninguno de los cuales era de la firma contratista CB&I o de sus subcontratistas".

Señaló que el costo mensual del personal técnico especializado de la etapa PPM, que superó los $40 millones de dólares mensuales a mayo de 2015, se redujo a menos de $12 millones de dólares mensuales después de abril de 2016.

"El plan de incentivos, con las medidas de aceleración y demás estrategias implementadas por Reficar, permitió acelerar el proceso de arranque de las unidades principales de producción, con un beneficio en tiempo y costos cercano a $148 millones de dólares que sobrepasa con creces el valor del plan", apuntó.

Destacó que a partir del encendido anticipado de la refinería en el último trimestre de 2015, se lograron ventas por $355 millones de dólares; subrayando que antes de esto, la empresa "registraba ingresos por ventas"  por lo que el comunicado concluye reafirmando que "los beneficios obtenidos con el plan de incentivos -herramienta usual en grandes proyectos- fueron mayores que su costo, alcanzando los objetivos planteados".