Las semanas de maternidad deberían ser iguales para hombres y mujeres: experta

Luego de que el pasado martes se aprobara en el Congreso de la República el aumento de las semanas para la licencia de maternidad de 14 a 18 semanas, la experta en economía de la mujer Ximena Peña, profesora de la Universidad de los Andes, explicó cómo será esta transición.

Aunque celebró que hayan aumentado estas semanas de maternidad, tiene varias preocupaciones, pues según ella, en esta política de licencia de maternidad, Colombia es machista.

"Cuando se pasó de 12 a 14 semanas, se hizo un estudio muy juicioso de cuál sería el impacto de este tipo de medidas en Colombia, se encuentra que el ampliar la licencia de maternidad solo para las mujeres, genera costos adicionales al contratar mujeres y por tanto hace que las firmas no contraten mujeres y haya más desempleo", señaló.

En ese sentido, señaló que aunque la ley tenga las mejores intenciones, no se tiene en cuenta el desbalance de género, pues al no equiparar el mismo número de semanas para hombres y mujeres, hace que "las mujeres están en desventaja en el mercado laboral tras la licencia de maternidad".

Así las cosas, el modelo ideal sería una licencia igual para hombres y mujeres y que ambos la tomen.

"Por ejemplo, en Canadá hay un año de licencia de maternidad y usted decide si se la toma toda o la reparten en la mitad, pero hay un periodo, los primeros meses, que ambos se la tienen que tomar obligatoriamente", resaltó.

Finalmente, no ve claro el panorama en cuanto a que a los hombres les equiparen el tiempo de licencia de maternidad en el corto plazo.