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En Colombia falta avanzar en prevención de enfermedades laborales: Expertos

Durante el desarrollo del 47 Congreso de Seguridad que se está realizando en Bogotá, donde se han abordado diversos temas sobre la prevención de enfermedades y riesgos laborales, expertos en este campo manifestaron que es necesario que en Colombia se estructure una política clara sobre la investigación de los malestares que actualmente afectan a sus trabajadores.

Renán Alfonso Rojas, director del Consejo Colombiano de Seguridad, explicó que las falencias que actualmente existen en el país, en lo referente a la prevención de enfermedades laborales, radica en que no se está trabajando por conocer a fondo las causas que inciden en esta clase de patologías.

“Se manejan los datos de cuántas enfermedades hay y quá tanto afectan a los trabajadores, pero no se han revisado las condiciones en las que deben laborar los colombianos, llegar al análisis de la causalidad, de manera que se puedan enfocar las prevenciones a evitar que estas se sigan presentando en los puestos de trabajo…”, aseguró Rojas.

Durante este congreso se enfatizó en que se debe prestar atención a la población que labora en los call center, ya que se exponen a múltiples riesgos tales como trastornos músculo esqueléticos, trastornos auditivos, enfermedades de nariz y garganta, problemas en la voz, estrés y síndrome de Burnout por la alta exigencia mental y emocional.

“Generalmente conocemos enfermedades laborales como las respiratorias, que afecta a quienes trabajan en las minas, o las de piel, que sufren principalmente los que trabajan con sustancias químicas, pero hay otras como el estrés, poco se ha avanzado en Colombia sobre eso, debemos revisar ese tema para evitar que los trabajadores se sigan enfermando”, aseguró Rojas.

Frente a estas problemáticas, el Ministerio del Trabajo ha dado un primer paso y en pocas semanas pasará a sanción presidencial el decreto que establece la tabla de enfermedades que serán consideradas como laborales, a la espera de que por parte de las empresas se implementen con mayor rigurosidad las campañas de prevención y salud ocupacional.