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La Veeduría Distrital dio a conocer que, a pesar de no estar obligada a hacerlo en su condición de ente de control, tomó la determinación de que los contratistas que vincule la entidad, de ahora en adelante, sean escogidos en la plataforma denominada 'Talento no Palanca'.

Según el organismo, esta decisión se tomó como una medida adicional para actuar en favor de la meritocracia y en consecuencia con los mecanismos de selección de personal que se han establecido por la Alcaldía de Bogotá. 

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La Veeduría hizo este anuncio a propósito de la convocatoria de empleo que abrió dentro de la entidad, en la que se dispone de cinco vacantes y con la que la entidad busca fortalecer el grupo encargado de promover la transparencia, el derecho a la información y la lucha contra la corrupción en Bogotá; por eso extendieron una invitación a los ciudadanos para que participen del proceso, con el que además buscan promover el proceso de selección de manera justa y transparente.

"Su participación se va a encausar por un mecanismo meritocrático que es la plataforma "Talento no Palanca", esta plataforma es una plataforma de la Administración distrital; nosotros como ente autónomo, independiente, lo estamos haciendo de manera voluntaria porque creemos que ha sido una buena práctica en Bogotá y nos asegura precisamente un mecanismo que ha diseñado para lograr que lleguen las mejores hojas de vida a acceder a estas oportunidades de trabajo", afirmó Ramón Villamizar Maldonado, veedor Distrital (e). 

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A través de la página web www.veeduriadistrital.gov.co/informacion-adicional/meritocracia-en-la-veeduria, los ciudadanos podrán consultar el perfil solicitado para las vacantes publicadas por el organismo, allí se encuentra el instructivo de cómo realizar la inscripción paso a paso para poder postularse

Tenga en cuenta que el plazo para el registro de hojas de vida en la plataforma 'Talento no Palanca' será hasta el próximo el 21 de junio de 2022.

Fuente

Sistema Integrado de Información

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