Vacantes de empleo para trabajar en Transmilenio

La Alcaldía de Bogotá, Transmilenio y sus concesionarios afiliados abrirán una plataforma virtual que busca ofrecer trabajo para personal que maneje los vehículos de transporte público.  

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Por la magnitud de ofertas de trabajo que se abrirán, en las que se presentarían más de 4.000 personas, se tomó la decisión de hacer una feria de empleabilidad de manera virtual.  

Por lo anterior, si está interesado en participar debe tener a la mano, su hoja de vida en digital, un correo electrónico, un dispositivo inteligente, bien sea celular o un computador con internet.   

Requisitos  

• Personas mayores de 21 años, debe contar con licencia de conducción tipo C2 o C3, no tener estar reportado por comparendos si lo está, debe presentar acuerdo de pago.  
• Experiencia de 2 años como conductor de vehículo de más de 15 toneladas o un año de experiencia manejando automóviles de 2.5 toneladas con más de 15 pasajeros a bordo.  
• Educación básica, habilidades de lectoescritura.  

¿Cómo acceder a la feria de empleo de Transmilenio?  

Ingresar al link de la Feria de empleo virtual de TransMilenio y las empresas operadoras de transporte público.  

Registre sus datos básicos y acepte los términos y condiciones.  

1. Busque la opción clic “filtrar vacantes”.  
2. Las personas que ingrese verán un mapa de Bogotá interactivo donde podrán ampliarlo para buscar la zona donde le interese trabajar, de igual manera en el buscador puede escribir la localidad.  
3. Al tener su zona determinada, le saldrán los concesionarios y perfiles que se buscan.  
4. Cuando encuentre la opción que más le favorezca le podrá pulsar en “aplicar”  
5. Diligencie los datos personales, no olvide poner su número de contacto y correo electrónico, seleccione el cargo de su interés y cargue su hoja de vida digital, está la puede elaborar en herramientas como Word Office y/o Canva.  
6. Confirme el envío y espere una respuesta en los medios de comunicación que brindó.  

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Es importante recordar, que puede aspirar a máximo dos convocatorias y tendrá el contrato directo con el concesionario, quién le dará una serie de filtros y pruebas psicotécnicas para iniciar el proceso de contratación.