Avianca llegó a un acuerdo colectivo con dos organizaciones sindicales
El pacto fue firmado por Sintravia y Sinditra.
La empresa aérea Avianca anunció que llegó a un acuerdo con diferentes organizaciones sindicales, por cinco años.
Se trata de Sintravia y Sinditra, con las que se firmó la convención colectiva de trabajo que permiten dar pasos importantes en la construcción de relaciones laborales sólidas, con miras al respeto mutuo de los acuerdos.
“La firma de esta convención es tan importante para nosotros, pues no solamente demuestra que a través de la comunicación fortalecemos nuestra meta en común de ser una empresa sólida, sino también recalca el valor de tener un compromiso compartido con nuestras organizaciones sindicales basado en la confianza”, sostuvo Paola Villota, vicepresidente de Gestión Humana de Avianca.
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Dijo que además que se logró tener beneficios transversales para los trabajadores y la compañía.
Avianca agradeció la disposición de diálogo permanente de estas dos organizaciones sindicales para llegar a un acuerdo que permite mejorar las condiciones laborales y un adecuado servicio aéreo a los colombianos.
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“Este acuerdo tiene dentro de sus principales propósitos que la aerolínea sea una empresa sostenible en el largo plazo”, manifestó.
Denuncia
De otro lado, Avianca anunció el miércoles que presentó ante la Fiscalía General de La Nación una denuncia contra Ultra Air por el delito de fraude procesal.
Según señaló la aerolínea, dicha acción judicial la interpuso luego de determinar que Ultra Air habría entregado información falsa a la Aeronáutica Civil de Colombia.
La empresa cuestionó esta acción al señalar que Ultra Air tiene un rol como tercera parte interesada en el trámite de aprobación que actualmente cursa ante la Aeronáutica Civil en relación con Avianca y Viva, que podría generar errores en el proceso de toma de dicha decisión.
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