Gobierno fortalecerá el trabajo para personas en condición de discapacidad  

Un programa de inclusión y diversidad laboral en todas las entidades públicas del país es la que implementará el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público (SIGEP), luego de que se conociera que en Colombia se tienen 1.913 servidores públicos con algún tipo de discapacidad. 

La estrategia liderada por el director de Función Pública, Fernando Grillo Rubiano, buscará que se mejore esta cifra que equivale a un 0.16 por ciento del total de trabajadores estatales que se tienen en distintas regiones. 

“Estamos ejecutando un programa para que en todos los municipios y departamentos existan personas con algún tipo de discapacidad trabajando para el Estado”, afirmó. 

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El director a su vez destacó que “la meta es que 12 mil colombianos sientan que su condición de discapacidad no les impide prestar un servicio en beneficio de la ciudadanía”. 

Apoyo nacional

Este programa apoyado por la Ministra de Trabajo, Alicia Arango, busca ofrecer mayores oportunidades laborales a las personas que tienen alguna condición de discapacidad. 

Grillo se reunió con el alto Consejero para la Discapacidad, Jairo Clopatofsky, con quien planeó algunos de los lineamientos que harán parte de la nueva política de inclusión laboral del Estado colombiano, para que todas las entidades cumplan con lo establecido en los diferentes decretos que establecer una inclusión social y laboral. 

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El directivo reveló que “la intención que tenemos en el sector público, a diciembre de 2019, es elevar a dos por ciento la cifra de personas con discapacidad vinculadas al sector público, esto para que exista realmente una política de inclusión que permita una vinculación de 12 mil personas en 2022”. 

“Dependiendo de los servidores que tenga un ministerio, para el próximo año el 1 ó 2 por ciento del total de la planta esté ocupada por personas en condición de discapacidad”, indicó Jairo Clopatofsky, alto Consejero para la Discapacidad. 

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Según el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público, de los 1.913 servidores públicos vinculados, el 38 por ciento son de la Rama Ejecutiva del orden nacional, un 36 por ciento del orden territorial y un 21 por ciento de la Rama Judicial.  

Los sectores de Justicia, Defensa y Hacienda son los que emplean mayor número de servidores públicos con algún tipo de discapacidad, quedando pendiente las otras dependencias. 

Así mismo se conoció que en el nivel Asistencial hay un 34 por ciento de servidores con discapacidad, seguido del nivel Profesional y Técnico con un 30 por ciento cada uno; la discapacidad visual y física son las más representativas en los servidores públicos, y en cuanto a género, los hombres representan un 55 por ciento frente a 45 por ciento de participación de las mujeres.