De acuerdo a cifras entregadas por el ministerio del Trabajo, entre 2015 y la fecha, se han denunciado 127 casos de acoso laboral a mujeres, esta medición de ha logrado hacer a través de la línea 155 a la que se puede llamar para hacer el procedimiento. De acuerdo con la ministra, Griselda Restrepo, "aunque existe la certeza de que se presenta un sub-registro muy alto debido al temor de muchas mujeres a denunciar por miedo a perder su puesto de trabajo u otro tipo de represalias" (Lea acá: En Manizales se socializó estudio sobre formación para el trabajo) Sin embargo, la alta funcionaria destaca que lo que reflejan las cifras recolectadas es que "las mujeres y no sólo ellas han pedido asistencia sino también sus conocidos, quienes las revelan y eso nos permite tomar acciones". Y es que datos de la Escuela Nacional Sindical revelan que en el periodo 2015 a 2017 las mujeres presentaron en total 42 demandas ante los juzgados laborales del circuito en las ciudades de Medellín, Bogotá y Bucaramanga, de estas demandas 15 absolvieron al empleador, 26 están en trámite y a la fecha solo hay 1 condena en Bucaramanga. (Repasa acá: Ministerio de Trabajo investiga despidos de más de 900 mineros en medio del paro en Antioquia) "Preliminarmente se identifica que solo 42 han caso presentado evidencia una baja cultura de demandar por estos casos de acoso laboral y si se decide demandar la mayoría de los casos son fallados en contra, sin contar con que son procesos especiales pero que su trámite aún es muy dispendioso en el tiempo" señala la ENS.