La ministra del trabajo Griselda Restrepo advirtió que el laudo arbitral en el pleito laboral entre pilotos y Avianca es ley que debe ser acatada, esto luego de conocerse decisiones como el incremento salarial que deben recibir los aviadores así como las condiciones laborales que regirán de ahora en adelante a las partes. (Lea también: Tribunal advierte que Avianca no puede tomar represarías contra pilotos que estuvieron en paro) Respecto a los despidos que podrían haber por parte de Avianca a los pilotos que adelantaron el cese de actividades, Restrepo señaló que algunos de los miembros del sindicato de pilotos pueden ser objeto de sanciones por parte de Avianca incluyendo despidos. “En este caso se declaró una huelga ilegal y cuando eso sucede las condiciones cambian para el patrono y para los trabajadores, el código sustantivo del trabajo establece que en este caso el patrono tiene la posibilidad de tocar a algunos de ese sindicato, se respeta la autonomía sindical, se respeta el fuero pero las condiciones de la ilegalidad de la huelga son distintas y están planteadas de manera clara en la ley” dijo. Señaló además que el laudo arbitral es de obligatoriedad para las partes y que tienen tres días para interponer un recurso, “esto de vuelve ley para las partes a menos que estas generen el recurso, ese tema está cerrada y si Avianca no ACDAC se pronuncian quedará así” señaló.