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MinTrabajo estudiará propuestas de trabajadores sexuales para regular esta actividad

Jorge Bernal, ministro del Trabajo encargado, afirmó que se analizarán las propuestas que hasta el momento han presentando trabajadores sexuales para que se establezcan mecanismos alternativos de cotización de seguridad social para quienes ejercen esta labor de manera independiente.

Foto archivo particular



Jorge Bernal, ministro del Trabajo encargado, afirmó que se analizarán las propuestas que hasta el momento han presentando trabajadores sexuales para que se establezcan mecanismos alternativos de cotización de seguridad social para quienes ejercen esta labor de manera independiente.

Bernal dijo que hasta el próximo 28 de abril el Ministerio del Trabajo oirá esta y otras propuestas para construir una política pública que rija esta labor. (Lea aquí: Trabajadoras sexuales piden cotización a pensión y mayor seguridad en su trabajo)

"La directriz es que estamos abiertos a escuchar todas las propuestas para poder crear una política que condense todos los puntos de vista; tras cerrarse la convocatoria estableceremos un proceso de diálogo social para hacerlo" dijo.

Hasta el próximo 28 de abril, representantes y personas que prestan servicios sexuales podrán presentar sus propuestas para la elaboración de una política pública para regular esta actividad.

Alejandro Lanz de la ONG Parces, que está compuesta por trabajadoras sexuales, explicó que "todo el tema de seguridad al momento de prestar esta actividad debe ser tenido en cuenta ya que nunca se ha hablado de eso".

"La vejez de las personas que se dedican al trabajo sexual es muy dura y tiene una vida no tan larga como la de los deportistas o de las modelos; una de las prioridades del Ministerio debe ser analizar esta necesidad y ver cómo puede garantizar que las personas que se dedican a esta actividad tengan una pensión".

La ONG Parces propone además que en los lugares donde se ejerce el trabajo sexual haya botones de pánico para que en caso de que quienes realizan esta actividad sean violentados, pueda alertar a tiempo a sus empleadores y garantizar así su seguridad.