Póliza colectiva ¿Qué es y cómo funciona?

No obstante, también se puede contratar una póliza colectiva que es un tipo de seguro que da mejor cobertura y beneficios de manera única y a otros asegurados, siempre y cuando conformen un mismo grupo.  

Así las cosas, este seguro colectivo es de tipi mercantil y entre los que más se encuentra es de Salud, Accidentes y Vida, siendo este último el que más terreno ha ganado dentro de los seguros que son adquiridos de manera individual. 

Estas pólizas colectivas se definen como un contrato único que se establece para dar una cobertura para los que compongan un grupo homogéneo o que tengan vínculos en común. Esto quiere decir que los trabajadores de una empresa, estudiantes de colegios y universidades, sindicatos, asociaciones, entre otros, son algunas de las personas que pueden acceder a este tipo de seguros donde la contratación suele estar limitada para los trabajadores que se acogen a un convenio colectivo, ofreciendo los mismos beneficios como un seguro individual, pero a un precio más bajo.   

¿Qué cobertura incluye una póliza colectiva? 

Existen dos tipos de coberteras al momento en que alguien decide adquirir la póliza, la primera de ellas es la básica que incluye muchos beneficios en caso de accidentes o muertes en siniestros, y las adicionales con las que se puede ampliar a mayor medida el seguro médico.  

No obstante, es importante recalcar que no todas las aseguradoras tienen las mismas coberturas, es decir que lo que una empresa prestadora de este servicio le puede ofrecer como algo adicional, en otra empresa puede estar incluido dentro de sus planes básicos. Por eso, conozca los beneficios que tienen las pólizas a nivel de salud:  

• Hospitalización 

• Pruebas diagnósticas  

• Asistencia primaria  

• Segundo diagnóstico 

• Asistencia especializada 

• Medicina preventiva

En el caso de los seguros de vida, estos planes ofrecen indemnizar a la familia de la víctima en dado caso que se presente un fallecimiento o una invalidez y estos por lo general se suelen renovar cada año.  

Su cobertura principal es cubrir los gastos en dado caso que se presente un fallecimiento ante cualquier casa. Una de sus adiciones es la invalidez total, pues esto incluye una incapacidad permanente para sus labores por lo que recibirá una indemnización económica. 

Asimismo, las empresas están en la obligación de ofrecer a sus trabajadores las coberturas de los seguros contra accidentes, lo que exige un convenio colectivo con el empleado para aplicarlo a todos sus trabajadores.