Prima de Navidad: Aprenda a calcular cuánto le debe llegar en pesos contantes y...
La prima es una de las prestaciones sociales que debe pagar el empleador y que equivale a un mes del salario mensual.
En medio del encarecimiento del costo de vida, ante la alta inflación y tasas de interés, muchos colombianos están esperando el pago de la prima de Navidad, que se recibe en diciembre y que es adicional a las dos quincenas devengadas al mes.
Se trata de un ingreso extra al que los colombianos con empleo formal tienen derecho, y algunos otros, que se desempeñan en oficios varios como las empleadas domésticas, a quienes se les paga proporcionalmente al tiempo trabajado.
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La prima es una de las prestaciones sociales que debe pagar el empleador y que equivale a un mes del salario mensual de cada trabajador. Generalmente se divide en dos pagos; uno en junio y otro en diciembre.
De ahí que resulte clave saber cómo calcular de cuánto es el pago de la prima y cuándo la debe recibir.
Según el Ministerio de Trabajo, hasta el 20 de diciembre los empleadores tienen plazo de pagar la prima de Navidad, sin embargo, se debe liquidar hasta el último día del año. Quien no lo haga, se expone a una multa de hasta 5.000 salarios mínimos mensuales legales vigentes.
Pago de prima si lleva pocos meses de trabajo
El pago de la prima es una obligación ineludible para los empleadores en Colombia. Incluso, debe ser pagada a los trabajadores que llevan apenas unos días o meses en las empresas.
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Si usted es de los trabajadores que no ha completado el año debe tener en cuenta que le van a pagar la prima proporcional. Para hacer el cálculo, tenga en cuenta que corresponde al tiempo que lleva laborando.
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