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Profesionales, especializados y bilingües, los más emprendedores del país

Foto Ingimage




Un estudio de la Confederación Colombiana de Cámaras de Comercio y la Facultad de Administración de la Universidad de los Andes reveló que en Colombia las personas más emprendedoras son los ingenieros, aquellos que tienen especialización y quienes dominan el idioma inglés.

Este estudio además indica los tres momentos reveladores, que de ser superados por el emprendedor, le aseguran el éxito.

Luego de 2 años y medio de investigación acerca de las características cualitativas y cuantitativas de un emprendedor colombiano, el estudio encabezado por el profesor de emprendimiento de la Universidad de Los Andes, Rafael Vesga, aseguró que aspectos como la persistencia, el don de gerencia y el talento para capacitar al empleado y nivelarlo en conocimiento son las pruebas reveladoras que forjan a la persona que quiere triunfar a partir de su creatividad.

"Lo que uno descubre, después de hablar con personas que han alcanzado el éxito, es que el emprendedor no es el que tenga la idea más genial sino el que es capaz de levantarse después de recibir más golpes", dijo Vesga quien además aseguró que en ninguno de los casos de personas emprendedoras que hoy en día están a cargo de grandes compañías, escuchó una anécdota de éxito rotundo en el primer o en el segundo intento, "hay que insistir e insistir hasta que por fin se mete el gol".

El otro aspecto determinante es que el emprendedor entienda que no solo con su idea logrará llegar a su objetivo final, pues una vez que se supera el reto de la aprobación viene la responsabilidad de hacerse cargo de toda una empresa, de las cuentas, del personal, de los deberes con los clientes, "tarea que no es sencilla, pues las personas se visualizan sentadas en una oficina recibiendo las ganancias de su idea, pero la realidad es otra y un día ves que todo está desordenado, entonces ahí o te trasformas en un gerente y aprendes desde la humildad y venciendo el ego, te capacitas, consigues ayuda externa o dejas que todo el trabajo se pierda", sostuvo Vesga.
Esta segunda etapa es crucial debido a que es aquí donde se genera la confianza en los clientes y se organiza la empresa para que cuando haya crisis o alguna situación inesperada la empresa no caiga en bancarrota y se pierda todo el trabajo realizado.

Y una tercera, pero no menos importante faceta, tiene que ver con el talento que tienes y la tolerancia con la que estás dispuesto a capacitar a las personas que contratas, entendiendo que es una tarea de "profesor, donde se debe enseñar, partiendo del hecho de que no todos tendrán las mismas habilidades para hacerlo, y lograr que quienes trabajan en pro de la compañía sepan cuál es el objetivo de la organización, para qué sirve el producto y se apropien de la idea como si fuera de ellos", señaló Vesga.

Según este estudio, los emprendedores que hoy gozan de trabajar en su propia iniciativa aseguran que no basta con tener buenas ideas, sino que es necesario convertirse en un conjunto de habilidades entre las cuales es muy importante el tacto con el talento humano de la empresa, lograr que las personas crean en que es posible para que así trabajen en ello, pero esto solo se logra si el emprendedor entiende el rol del liderazgo y trasmite esos conocimientos con tolerancia.

Las cifras entregadas indica también que los rasgos de los emprendedores en Colombia son más los hombres que las mujeres con un 72%, hablan inglés con un 44%, tienen especialización, trabajan 57 horas semanales y en su mayoría son de Bogotá.