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Continúan dificultades con el gobierno porque aún no hay respuesta a peticiones del sector educativo
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Suministrada Alcaldía de Ibagué

Las centrales obreras, calificaron como positivo el llamado de atención que la Corte Suprema de Justicia, hizo a las empresas para que no prohíban o restrinjan el derecho que tienen los trabajadores a la afiliación sindical o a crear sindicatos laborales.

El presidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), Francisco Maltés, afirmó que celebran esta decisión de la Corte, al señalar que se están teniendo en cuenta los derechos de los trabajadores.

“Esto lo dice un informe de la comisión de expertos de la OIT de febrero del año 2021, donde llama la atención porque hay varias formas patronales que desestimulan la afiliación al sindicato y una de esas formas es el pacto colectivo”, indicó.

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Agregó que esta es una de las preocupaciones de las organizaciones sindicales a nivel internacional que ha sido expuesta al Gobierno a lo largo de los últimos años.

“Es que vemos que esta serie de afiliaciones no son pactos ni son colectivos, porque es una imposición de los patronos a los trabajadores de forma individual que después se junta para llamarse colectivos, en el cual no hay diálogo, ni concertación, sino imposición con el único propósito de menguar o disminuir la filiación sindical”, destacó.

Dijo que es importante que los empleadores desistan de esa práctica, que representa un atentado contra la actividad sindical en el país.

“Celebramos esta decisión de la Corte y llamamos a los empleadores a desistir de esa práctica toda vez que en Colombia en los últimos años se han firmado más de 3.500 pactos colectivos en detrimento del derecho constitucional a la negociación colectiva”, subrayó.

Por su parte, el director de la Escuela Nacional Sindical, Carlos Julio Diaz, afirmó que es preocupante que los pactos colectivos se han utilizado como estrategia antisindical.

“Le pedimos al Gobierno que acate las recomendaciones de los organismos internacionales como la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la OCDE en donde se ha dicho que en cualquier empresa donde hay un sindicato así sea minoritario,  el patrón colectivo no debería existir”, aseguró.

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Dijo que a esto se le debe dar cumplimiento, “en el país los pactos colectivos están al mismo nivel de las convenciones estamos hablando de 250 por año, pero entre los dos la única modalidad que se hace de manera autónoma es la convención colectiva”, sostuvo.

Fuente

Sistema Integrado de Información

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