'Contrata a un joven', la iniciativa que ayuda a jóvenes a buscar su primer trabajo

El desempleo en Colombia se mantiene en dos puntos, según el último reporte del Dane, cifra que preocupa a los jóvenes que están iniciando su vida laboral. 

Y es que la tasa anual de desempleo juvenil a principios de este año y que comprende a la población entre 14 y 28 años, se ubicó en 20,6%, un resultado muy por encima del 17,7%, que había para 2019, antes de pandemia. 

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Lo más preocupante de esta situación es que de los cerca de 11 millones de personas en edad de trabajar, solo 4,89 millones lo está haciendo, en contra posición a los 5,1 millones de jóvenes que no están en la búsqueda de uno.  

Con este panorama emprendedoras colombianas tomaron la decisión de lanzar el programa ‘Contrata a un joven’, una iniciativa que llevaron adelante a través de su plataforma The Biz Nation, y con la que buscaron potencializar las habilidades y oportunidades laborales de más de 200 jóvenes colombianos de forma gratuita. 

“Además de entrenarlos con las habilidades que requiere el ecosistema empresarial y que fueron propuestas por el Foro Económico Mundial, llevamos a cabo el trabajo de buscar empresas a las que les expusimos las grandes virtudes de los jóvenes, para que los contrataran como practicantes, teniendo en cuenta que pueden llegar a ser personas aptas, competentes, proactivas y dinámicas dentro de cada organización”, señaló Stephanie Carvajalino, cofundadora de The Biz Nation. 

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Cerca de 13 empresas decidieron apoyar esta iniciativa, entre las que figuran nombres tan diversos como la Fundación She Is, Consultorio Rentable, BYOU, Agora Local, Cartagena International School, Atrium Food Services, Loopay, Servicomunicaciones Global, Premiere en publicidad, entre otras y ahora cuentan con personal joven y calificado para sus labores. 

“El programa 'Contrata a un joven' es una puerta que se abre y que le permite a los jóvenes sumergirse en el ámbito laboral. Así pueden conocer, aprender y adquirir la experiencia que se necesita con sus capacidades y aptitudes, para enfrentarse a los retos laborales de la actualidad", resaltó Carolina Henao Vásquez, beneficiaria del programa. 

Cabe resaltar que esta iniciativa está enmarcada en cerrar las brechas de género laboral en los ‘ninis’, es decir, los jóvenes que ni estudian ni trabajan, y que de acuerdo a las “Tendencias mundiales del empleo juvenil 2020: la tecnología y el futuro de los empleos”, hecho por la Organización Internacional del Trabajo, desde 2016 la franja poblacional de 15 a 24 años que cumple con esos requisitos pasó de 259 millones de jóvenes a 267 millones en 2019.