Estos son los 18 temas principales de la reforma laboral que alista el Gobierno 

El Ministerio de Trabajo anunció que se realizó una nueva reunión de la subcomisión de la reforma laboral, donde se realiza un diálogo tripartito con la participación de diferentes sectores en el país.

La ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, anunció que se definieron los 18 temas que serán el eje central para la discusión técnica y la presentación del proyecto de reforma laboral que se radicará en el Congreso de la República el próximo 16 de marzo.

“La propuesta de la reforma presentada por el Gobierno consta de 18 temas, entre los que se destacan los principios laborales y constitucionales, estabilidad laboral y modalidades de contratos, tercerización, subcontratación y unidad de empresa, control de uso de contrato de prestación de servicios, contrato de aprendizaje, dominicales y festivos”, indicó.

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La funcionaria también señaló que “se tienen en cuenta en estas mesas de diálogo, la jornada nocturna, automatización, descarbonización, trabajo en plataformas digitales, trabajo rural, informal, sexual y migrante, equidad y reducción de brechas, asociación sindical, negociación colectiva y huelga”.

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En ese sentido, dijo que es importante aclarar las actividades que se desarrollarán y los cambios que se alistan, así como la designación de sus delegados por sector teniendo en cuenta los principios del artículo 53 de la Constitución Política de Colombia Estatuto del Trabajo.

La ministra de Trabajo señaló que en el marco de este encuentro se presentó el cronograma para el primer trimestre de 2023 y se dejó abierta la posibilidad de que puedan ser convocados otros sectores y organizaciones que enriquezcan las propuestas.

“El Ministerio del Trabajo en alianza con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), realizará encuentros territoriales que irán hasta el 3 de febrero sobre los temas más representativos de la agenda laboral, entre los que se destacan el trabajo en plataformas digitales y el trabajo rural, entre otros”, puntualizó.

Estos son los 18 puntos:

1. Estabilidad laboral y modalidades de contratos.

2. Tercerización.

3. Subcontratación y unidad de empresa.

4. Control de uso de contrato de prestación de servicios.

5. Contrato de aprendizaje.

6. Dominicales y festivos.

7. Jornada nocturna.

8. Automatización.

9. Descarbonización.

10. Trabajo en plataformas digitales.

11. Trabajo rural.

12. Trabajo informal.

13. Trabajo sexual.

14. Trabajo migrante.

15. Equidad y reducción de brechas.

16. Asociación sindical.

17. Negociación colectiva.

18. Huelga.