Más de 120 empresas solicitaron inscripción de trabajadores extranjeros

Más de 129 empresas en el país han solicitado el ingreso al Registro Único de Trabajadores Extranjeros en Colombia (Rutec) con el propósito de registrar, certificar y caracterizar a los trabajadores extranjeros en el país, especialmente la población migrante que llegan a diario a territorio colombiano. 

Con esta estrategia electrónica, según el Ministerio de Trabajo, se realizará una supervisión de su situación y condiciones de trabajo en las diferentes empresas en Colombia. 

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“Es de suma importancia para el Ministerio del Trabajo adelantar acciones hacia una política migratoria laboral, promover la garantía de derechos laborales de los extranjeros en el país y evitar las prácticas abusivas de contratación, para lo cual estaremos muy atentos”, señaló la ministra de Trabajo, Alicia Arango.

Según reportó la Dirección de Movilidad y Formación para el Trabajo, hacen parte del grupo de las empresas que ya se han inscrito: Bancolombia, Falabella, Agencia de viajes y turismo Aviatur SAS, 3M Colombia SA, Fundación Santa Fe de Bogotá, DHL Express Colombia Ltda, Central Termoeléctrica El Morro 2 SAS ESP, Asociación Colegio Granadino, Ernst And Young SAS; Drummond Ltd y Compañía Eléctrica De Sochagota SA ESP, entre otras. 

“Esta iniciativa no es una ruta de empleo, no es un permiso de trabajo o un requisito para acceder a un trabajo, no es una constancia que se solicite para afiliar a EPS, Pensiones, Caja Compensación Familiar y ARL y mucho menos es un Permiso Especial de Permanecía, ni una medida de regularización para población extranjera”, subrayó. 

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Es obligación registrarse

La ministra aclaró que en el (Rutec) deben registrarse todos los trabajadores extranjeros dependientes e independientes que se encuentren trabajando formalmente en el país, trabajadores con Permiso Especial de Permanencia (PEP) que aporten al Sistema de Seguridad Social y el personal administrativo de las Embajadas o Consulados en Colombia. 

Para el caso de los trabajadores extranjeros dependientes, son las empresas del sector público y las empresas del sector privado que vinculan o contratan personas extranjeras dentro del territorio nacional, quienes deben realizar el registro de sus trabajadores. 

Todo empleador tendrá hasta 120 días calendario para registrar a sus trabajadores extranjeros ante el Rutec, siguientes a la celebración del contrato o desde la vinculación, acorde con la resolución 4386 de 2018. Igual plazo tendrán las empresas que cuenten con trabajadores extranjeros anteriores a la expedición de esta resolución.  

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Con los inscritos en este programa, el Ministerio del Trabajo logrará generar insumos de pertinencia y calidad para la construcción de la Política de Migración Laboral, conocer las características de perfil socio – laboral de la población extranjera en Colombia, promover la garantía de derechos laborales de los extranjeros en el país, así como evitar las prácticas abusivas de contratación. 

Así mismo, destacó la ministra, que los trabajadores extranjeros se beneficiarán para defender la garantía de sus derechos laborales, hacer posibles reclamaciones al empleador, demostrar permanencia en el país y se les facilitará el trámite de visas y su movilidad laboral.