Que trabajadores de aplicaciones móviles aporten un 15% a seguridad social, propone Fedesarrollo

Un estudio realizado por Fedesarrollo plantea una serie de medidas para aumentar la formalidad en los trabajadores independientes que prestan sus servicios en las plataformas digitales.

La principal propuesta es que, independientemente de sus ingresos, estas personas puedan cotizar en seguridad social con el 15%.

"Se plantea que la cotización (ARL, pensiones y salud) por encima de un salario mínimo esté a cargo del colaborador. Sin embargo, para corregir la distorsión en el rango de ingresos de entre un salario mínimo hasta 2.3 salarios, se propone que estos colaboradores, independientemente de su nivel de ingreso, coticen el 15% del ingreso", indica Fedesarrollo.

Según indicó el centro de estudios económicos, para complementar el desbalance fiscal que genera esta reducción, se propone además que todas las plataformas creen un fondo cuyos recursos tendrían el objetivo único de cubrir el faltante y complementar la contribución al sistema de seguridad social.

El estudio señaló que mientras "en 2019 había en Colombia 180.000 trabajadores de plataformas digitales, de los cuales 140.000 estaban en el sector de movilidad y 40.000 en el área de domicilios y mensajería. Ya en 2020, la cifra aumentó hasta los 195.000, de los cuales de transporte fueron 120.000 y de otros sectores fueron 75.000".

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Así mismo, detalla que esta propuesta que es transitoria y tiene varias ventajas frente a los proyectos de ley que actualmente se discuten en el Congreso.

 "Una de ellas es que corrige la regresividad que genera el sistema de seguridad actual para trabajadores que ganan hasta 2.3 SMMLV, a la vez que les permite formalizarse, esto es, afiliarse y cotizar al sistema integral de seguridad social”, dijo María Angélica Arbeláez, una de las investigadoras de Fedesarrollo que llevó a cabo el estudio.