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Aliadas, nuevo gremio de asociaciones y empresarios
Aliadas, nuevo gremio de asociaciones y empresarios
Cortesía de Aliadas

La Alianza de Asociaciones y Gremios (Aliadas) señaló que el salario mínimo para el 2022 debe contribuir a consolidar la recuperación económica, generar trabajo formal y nuevas formas de empleabilidad.  

El nuevo gremio empresarial manifestó que “la discusión del salario siempre representa uno de los momentos más importantes de la economía del país, porque requiere una discusión responsable entre las partes, un conocimiento claro de las consecuencias que conlleva un incremento muy bajo o muy alto, porque ante todo de lo que se trata es de garantizar un equilibrio, estabilidad económica, el poder adquisitivo y la capacidad productiva”.  

Aliadas señaló que de nada sirve un aumento generoso que devore la inflación en pocos meses, pues se requiere un acuerdo que garantice un año transitable y sin sobresaltos.  

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Al respecto, la presidenta del gremio, María Claudia Lacouture, mencionó que “las conversaciones con miras al salario de 2022 se dan en un contexto muy particular, en un momento de recuperación con medidas económicas, sociales y sanitarias. Es necesario recuperar la normalidad y mantener una senda positiva de crecimiento económico que contribuya a la reducción de la pobreza y sea sostenible en el largo plazo”.  

También indicó que se debe tener en cuenta que el crecimiento que se presentó en 2021 se da luego de la mayor contracción de la economía colombiana en el último siglo. De hecho, el PIB acumulado de los tres primeros trimestres de 2021 es tan solo 1.5 % superior al mismo periodo de 2019.  

“De tal forma que para el 2022 continuará la recuperación con previsibles rebrotes de nuevas cepas del virus, incertidumbre externa por la respuesta fiscal y monetaria de otras economías, además del debate político natural de los procesos electorales que tendremos el próximo año. Tenemos que ser prudentes y responsables”, aseguró Lacouture.  

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Desde el gremio afirmaron que “este momento nos debe llevar a profundizar la conversación para poner sobre la mesa formas novedosas de empleabilidad y remuneración con acciones encaminadas a responder a las nuevas necesidades de las industrias, flexibilización laboral, incentivos para la generación de empleo y el uso de tecnología”.  

“Además, se debe promover de manera decidida la formación con calidad y pertinencia, acorde a los requerimientos de las empresas que hoy no encuentran el talento capacitado para las labores que requieren, dificultando la inserción a las cadenas globales de valor”, indicó Aliadas.   

Finalmente, Aliadas considera fundamental que se den las condiciones para la consolidación de un sistema laboral flexible, sensato, que provea de forma eficiente diversas alternativas de contratar, que genere los incentivos correctos y que el Estado, cumpliendo con su deber social.

Fuente

Sistema Integrado de Información

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