Cargando contenido

Ahora en vivo

Seleccione la señal de su ciudad

Contratado - empleo - nuevo trabajo
Pixabay

Cuando las grandes empresas enfrentan la necesidad de buscar un nuevo líder, gerente o directivo para su compañía, pueden encontrarse con gran variedad de perfiles dentro de profesionales capacitados, pero cabe mencionar que en esta búsqueda se identifican tanto aspectos fuertes a resaltar, como claras oportunidades de mejora. 

Si usted, como potencial candidato posee un perfil que puede apuntar a un alto cargo, debe tener en cuenta diferentes puntos que podrían abrirle la puerta a distintas oportunidades. Expertos de la Consultora de Recursos Humanos de la Firma Talengo entregaron las cuatro habilidades fundamentales que necesita para conseguir un cargo directivo.

Le puede interesar: Cursos gratis para niñas y adolescentes que quieran aprender ciencia y tecnología

Adaptabilidad

Trabajo en equipo
Trabajo en equipo
Pixabay

En tiempos de transformación y crisis, lo más conveniente para una compañía es un líder capaz de enfrentar el cambio, un ejemplo claro fue la capacidad de muchas compañías de adaptarse a la nueva normalidad durante los momentos más críticos de la pandemia. Esta fortaleza es clave para la búsqueda de líderes de alta dirección, pues la apertura a enfrentar nuevos retos encamina a los profesionales hacia carreras exitosas. 

Jorge Matiz, director de Talengo en Colombia, definió que los líderes más idóneos: “son aquellos capaces de ajustarse a lo que hoy en día las dinámicas del entorno y el mercado van demandando; usualmente quienes se resisten son seguramente lideres enmarcados en modelos de gestión tradicionales, que posiblemente se les haga más difícil llevar los cambios que demanda el negocio con miras a ver resultados a mediano o largo plazo.

Afinidad con la organización y el equipo

Trabajo en equipo
Pixabay

En el mundo existen diferentes tipos de organizaciones y no todas funcionan bajo el mismo tipo de liderazgo, para ello es importante siempre entender la naturaleza de la compañía, cómo funciona el equipo y los métodos que aportan o limitan su productividad. 

Es fundamental entender que, al comenzar un nuevo reto profesional, son los líderes quienes deben adaptarse a su equipo y a la organización, familiarizándose con las dinámicas y los diferentes procesos que lo acompañan, aspecto fundamental para conocer el negocio su filosofía y la forma de hacer las cosas. El saber llegar a nuevo cargo o compañía, será fundamental en el buen desempeño de los roles y retos que un profesional debe asumir. 

Le puede interesar: VIDEO: A niña no la dejaron entrar a su colegio por no llevar tenis blancos

Movilidad nacional e internacional

Viajar - Viaje - Viajero
Pixabay

Un punto que despierta diversas opiniones y limita de algún modo el avance o escalonamiento de algunos profesionales de altos cargos, es la posibilidad de dar o no continuidad a su carrera al momento de enfrentar asignaciones en otras geografías.

Un comportamiento interesante que destacan los directivos de Talengo es que muchos colombianos sienten atracción por oportunidades que surgen fuera del país o en otras ciudades, buscando enriquecer su formación personal como profesional, permitiéndose aprender de otras culturas. Aun así, hay muchas barreras que limitan esta movilidad, donde el apego a los valores regionales, culturales y familiares son muy marcados dentro del contexto nacional, haciendo que muchas de estas personas descarten oportunidades interesantes en su desarrollo profesional.    

Idiomas

Aprender, estudiar idiomas
Cortesía Kwai

Por último, pero no menos importante, la necesidad de hablar otros idiomas en un mundo globalizado parecería una obviedad, pero suele ser un inconveniente que se encuentra con frecuencia en la identificación de perfiles ejecutivos en el país. 

Sofía Said, directiva de Talengo, hace referencia a esta necesidad comentando: “Es ideal que los profesionales directivos puedan permitirse hablar de negocio con propiedad y comunicar asertivamente sus ideas como planes de acción con fluidez. Un tercer idioma es deseable, pero un segundo idioma, como el inglés, es fundamental”. 

Le puede interesar: A los estudiantes les va cada vez peor en el Icfes: 2021, el de peores resultados en 7 años

Frente a los puntos mencionados anteriormente, será importante que, de cara a nuevos desafíos, cada profesional sea capaz de evaluar si éstos son fortalezas u oportunidades para mejorar, con el fin de construir un perfil idóneo frente a los retos del hoy.

Fuente

Sistema Integrado Digital

Encuentre más contenidos

Fin del contenido.