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Hoja de vida
Hoja de vida
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La hoja de vida es la principal carta de presentación laboral ante una empresa, esta es una de las claves para conseguir trabajo y debe ser un equilibrio entre lo personal, la experiencia y las destrezas, sin embargo, según recomendaciones de expertos hay varios aspectos que debemos tener en cuenta para no caer en errores.

De acuerdo con un informe de BIU University (Broadway International University), al hacer su hoja de vida debe tener presente que solo basta con 9 segundos para impresionar a la persona que lee la hoja de vida, es por esto que la información que allí reposa debe ser concreta, evitar los adjetivos y mostrar las habilidades por medio de la experiencia, también debe contener los datos personales, académicos, laborales y logros, lo que permitirá una mejor postulación al cargo.  

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El primer párrafo es tal vez el más importante y debe estar dedicado al perfil profesional, el cual debe impactar al reclutador e incluir una síntesis de la hoja de vida como tal y evitar palabras como motivado, creativo, apasionado o entusiasta.

A a la hora de sobresalir todo se vale y por ende debe tener en cuenta los siguientes aspectos:

Ser breve y conciso: Estudios de LinkedIn han demostrado que un reclutador no destina más que un par de minutos para revisar un CV, así que debe facilitar su tarea organizando la información en solo una o dos páginas.

Llamar la atención: Ir al grano no significa que no pueda sorprender al reclutador. Puede hacerlo con una descripción atractiva, un diseño llamativo o incluso un código QR que redirija a tu portafolio virtual.

Enfoca la información según el puesto al que aspiras: Una hoja de vida debe mostrar que es el candidato ideal para el cargo. Por eso, es importante que elimine la información que no contribuya a ese propósito y resaltes la más relevante.

TIP: Identifique palabras clave en la oferta de trabajo (por ejemplo, “puntual”, “ordenado”, “buen trabajador en equipo”) e inclúyalas en el documento.

 ¿Se puede utilizar una plantilla para hacer una hoja de vida más atractiva?

El tiempo de los reclutadores es limitado, así que un diseño llamativo, sobrio y funcional puede jugar a su favor. En internet puede conseguir plantillas gratuitas que le facilitarán el trabajo.

Elija la que mejor refleje tu personalidad, opte por diseños limpios, con pocos colores y tipografías elegantes, aunque si aspira a un cargo creativo puede tomarse mayores libertades. Por otro lado, usar foto o no en la hoja de vida es una decisión que solo el candidato puede tomar, en caso en que se decida colocarla, debe ser de la cara y los hombros, con un fondo plano, de un solo color, blanco o azul; y el vestuario también es importante para dar una primera impresión y verse profesional, debe ser serio, con colores neutrales como gris, azul o negro.

Datos personales

Se debe incluir: nombre, apellido, número de documento, fecha de nacimiento, estado civil, nacionalidad e información de contacto como dirección, teléfono y correo electrónico.

Habilidades y competencias

Es importante incluir parte de los logros que se han obtenido a lo largo de la trayectoria laboral y es que precisamente esto puede marcar la diferencia, más allá de hacer un listado de valores o adjetivos que caen en el lugar común, en este espacio se pueden agregar los logros más destacados que potencializan la hoja de vida.

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“Las habilidades blandas o aptitudes son las encargadas de contarle al empleador quién eres y qué eres capaz de hacer, con el paso del tiempo estas habilidades han tomado más fuerza y se han vuelto fundamentales al momento de tomar decisiones de contratación”, comentó la Dra. Sandra Verde, líder del área de investigación y del proyecto SUJIS (Step Up Journey Into Success); programa de desarrollo profesional de la BIU University.

Recuerde que palabras como aprendizaje, logros, objetivos, proactividad, dinamismo, conocimiento, formación, trabajo en equipo y liderazgo, son palabras que no pueden faltar en una Hoja de Vida diferenciadora.

Experiencia laboral

Con respecto a la experiencia profesional o laboral, formación académica e información adicional, se sugiere seguir ese orden, aunque todo depende del cargo.  La experiencia profesional o laboral es la parte más importante. Puede organizarla cronológicamente (preferiblemente del empleo más reciente al más antiguo) o por temas. 

TIP: Utiliza verbos que visibilicen tu trabajo, como “lideré”, “desarrollé”, “ascendí”, etc.

Fuente

Sistema Integrado Digital

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