Destituyen e inhabilitan a la gerente de la Empresa de Acueducto de Bogotá
El fallo disciplinario tiene que ver con un caso de acoso laboral cuando trabajaba en el Ministerio del Interior.
En fallo de primera instancia, la Procuraduría General destituyó e inhabilitó por el término de 10 años a María Carolina Castillo, actual gerente de la Empresa de Acueducto de Bogotá.
La decisión tiene que ver con presunto acoso laboral hacia una de sus empleadas cuando se desempeñaba como directora para la Democracia y la Participación Ciudadana en el Ministerio del Interior, en el año 2012.
Según el documento de la Procuraduría, la víctima se identificó como Rosalba Garibello quien según la decisión “ha sido víctima de maltrato de la señora Castillo Aguilar, pues le ha impuesto sobrecarga de trabajo, le exige trabajar fines de semana y después del horario de trabajo le niega permisos”.
Según los hechos, Castillo le negó a su empleada el permiso que estipula la ley por participar en las votaciones en el 2011.
También le negó un permiso para asistir a una cita odontológica y le impidió asistir a una capacitación laboral en un Congreso Iberoamericano de Derecho Electoral.
La falta fue calificada por la Procuraduría como “gravísima a título de dolo”.
Distrito apeló la decisión
La Empresa de Acueducto y Alcantarillado de Bogotá (EAAB) aclaró que cuando la actual gerente de la entidad, María Carolina Castillo, se desempeñaba en el año 2011 como directora de Democracia y Participación en el Ministerio del Interior, fue denunciada por una funcionaria por negarle dos permisos para ausentarse de sus labores.
La entidad explicó que, ante estas circunstancias, el pasado 13 de abril de 2018 se apeló dicha decisión ante la Procuraduría Delegada para la Vigilancia Administrativa.
La EAAB espera que la Procuraduría analice los argumentos presentados por la defensa consistentes en la caducidad de la denuncia, vulneración de principio de congruencia entre el pliego de cargos y el fallo, deficiencias en la valoración probatoria, tipicidad de la conducta, su ilicitud sustancial y culpabilidad, entre otros aspectos.
