Alejandro Torres conversó con Líderes RCN

Torres resaltó la importancia de los valores de las personas a la hora de contratar nuevos empleados. De nada vale el conocimiento si la persona no tiene verdaderos valores para trabajar en equipo.

Por otro lado, llamó la atención sobre la necesidad y la importancia de la retrolimentación sobre el desempeño personal para poder mejorar. La necesidad de implementar una cultura de retroalimentación para poder tener mayores posibilidades de éxito

Alejandro le dejó a nuestros oyentes una gran enseñanza: "Todas la empresas deben centrar en tres ejes: planeta, utilidades y temas sociales. Las empresas no deben ganar reputación únicamente por ser responsable socialmente. Deben tratar todos los campos, el medio ambiente y los empleados también son muy importantes, se necesita un balance entre estos tres temas.

El consejo del día para Líderes fue de la directora operativa de Facebook Sheryl Sandberg: "Es mejor algo imperfecto que se pone en práctica, a algo perfecto que permanece en la teoría"