Por qué trabajar únicamente en casa puede ser dañino

"Vimos que a partir del 20 de marzo del 2020 las organizaciones tuvieron que trabajar virtualmente y aprendimos del liderazgo y la confianza de los empleadores al darles herramientas a las personas para que pudieran trabajar desde la casa", dijo el director de Recursos Humanos de Sodexo, Juan Pablo Castillo, en diálogo con Radio Red.

"Y ahora se tiene una buena combinación de trabajar presencial y desde la casa, por lo que hay que mantener un buen balance en las dos cosas", añadió Castillo.

Sin embargo, hubo casos en que personas que sólo se dedicaron a trabajar en casa, sin hacer actividades extra, terminaron teniendo problemas de salud mental.

"Hemos visto que las enfermedades mentales empezaron a aparecer porque todo el día se está sentado en un solo cuarto y los espacios algunas veces no son los adecuados de los colaboradores. Por lo que ese modelo híbrido, donde se tiene que ir varias veces a la oficina, permite socializar con la gente, lo que es muy importante", explicó el experto.

"En el caso de Sodexo tenemos un espacio donde los empleados van de manera voluntaria y es increíble que el día que más van es el viernes y más se llena la oficina. Porque los seres humanos necesitamos interactuar y vernos, almorzar, salir a socializar después del trabajo. Es por esto que estos espacios son importantes", señaló.

“La experiencia que tenemos es que las personas van de manera voluntaria, por lo que era importante hacer un espacio y para eso cambiamos el concepto. Por eso se permitió que las personas puedan llegar en patineta, bicicleta o vehículo, y a quienes hacen ejercicio en la bicicleta les abrimos un espacio para que se duchen, si así lo desean, por lo que se vuelve una verdadera experiencia llegar a la oficina”, sostuvo.